Arbeitsrecht

Ihre Rechte am Arbeitsplatz konsequent durchgesetzt

Ob Kündigung, Abmahnung oder Streit um Lohn und Urlaub – wir vertreten Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Mit Erfahrung, Klarheit und Engagement setzen wir Ihre Interessen gegenüber Arbeitgebern und Behörden durch.

Kündigungsschutzklage

Wir prüfen die Wirksamkeit Ihrer Kündigung und vertreten Sie fristgerecht vor dem Arbeitsgericht. Ziel ist entweder die Weiterbeschäftigung oder eine faire Abfindungslösung – mit starker Verhandlungsbasis.

Abmahnung prüfen und reagieren

Nicht jede Abmahnung ist rechtlich haltbar. Wir analysieren Inhalt und Form, zeigen Ihnen Handlungsoptionen auf und wehren unberechtigte Vorwürfe gezielt ab – für Ihren weiteren Karriereweg.

Aufhebungsvertrag verhandeln

Wir sichern Ihre Interessen bei der Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen. Ziel: rechtliche Sicherheit, faire Konditionen und möglichst geringe Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld.

Lohn- und Gehaltsansprüche

Wenn Lohnzahlungen ausbleiben oder Überstunden nicht vergütet werden, vertreten wir Sie außergerichtlich und vor Gericht. Ihr Recht auf faire Bezahlung ist einklagbar – wir machen es durchsetzbar.

Urlaub und Urlaubsansprüche

Abgelehnte Urlaubsanträge oder gekürzte Resturlaube sind häufig rechtswidrig. Wir prüfen Ihre Ansprüche und setzen diese gegenüber Ihrem Arbeitgeber durch – auch nach einer Kündigung.

Befristung und Teilzeit

Ob sachgrundlose Befristung oder Teilzeitwunsch – wir prüfen Ihren Arbeitsvertrag auf rechtliche Mängel und helfen Ihnen, Ihre Rechte auf faire Arbeitsbedingungen durchzusetzen.

So läuft die Zusammenarbeit ab

Unsere Zusammenarbeit ist klar strukturiert. Vom ersten Kontakt bis zur Durchsetzung Ihrer Rechte begleiten wir Sie transparent, effizient und mit dem Fokus auf Ihr Ziel.

01

Erste Einschätzung

Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail. Wir klären unverbindlich, ob Handlungsbedarf besteht und welche Unterlagen Sie bereithalten sollten.

02

Beratung und Strategie

In einem persönlichen Gespräch besprechen wir Ihre Situation, prüfen die rechtlichen Grundlagen und entwickeln gemeinsam eine individuelle Strategie.

03

Durchsetzung Ihrer Rechte

Wir vertreten Sie außergerichtlich oder – wenn nötig – vor dem Arbeitsgericht. Mit Erfahrung, Verhandlungsgeschick und klarer Zielsetzung für Ihr bestmögliches Ergebnis.

Arbeitsrecht

Die meistgestellten Fragen

Nicht immer. Versetzungen müssen billigem Ermessen entsprechen und dürfen nicht willkürlich sein. Wir prüfen, ob Ihr Arbeitgeber rechtlich dazu berechtigt ist.
Ja, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis. Auch bei Zwischenzeugnissen helfen wir, Inhalte zu prüfen oder zu korrigieren.
Überstunden müssen in der Regel vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden – es sei denn, etwas anderes ist ausdrücklich vereinbart. Wir prüfen Ihre vertragliche Situation und Ansprüche.
Ja, aber nur unter bestimmten Bedingungen. Urlaub verfällt nicht automatisch, wenn er nicht rechtzeitig genommen wurde. Wir helfen, bestehende Ansprüche durchzusetzen.
Mobbing ist kein Kavaliersdelikt. Dokumentieren Sie Vorfälle sorgfältig. Wir unterstützen Sie bei rechtlichen Schritten gegen den Arbeitgeber oder Kollegen und prüfen Ihre Schutzrechte.
Befristungen müssen strengen Regeln folgen. Wir prüfen, ob Ihr Vertrag rechtlich wirksam ist oder eine unzulässige Kettenbefristung vorliegt – oft besteht Anspruch auf Festanstellung.

Bewertungen

Das sagen unsere Mandanten

Unser oberstes Ziel: ausschließlich zufriedene Mandanten. Ihr Anliegen steht bei uns im Mittelpunkt – mit vollem Einsatz, persönlicher Betreuung und klarer Kommunikation. Sie sind unser Auftraggeber, und wir nehmen Ihre Interessen ernst. Vertrauen, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung sind für uns keine Floskeln, sondern gelebter Maßstab unserer täglichen Arbeit.